关于酒店晚班请假一次是否会扣一天假的问题，这主要取决于酒店的规章制度以及您与酒店之间的劳动合同或相关协议的具体内容。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
酒店规章制度：
- 许多酒店会制定详细的考勤和请假制度，这些制度通常会明确规定请假的流程、条件以及请假期间的工资或假期处理方式。
- 如果酒店的规章制度中明确规定了请假会扣除相应天数的假期，那么您请假一次确实可能会扣一天假。
- 反之，如果规章制度中没有此类规定，或者规定了更为宽松的请假政策，那么您请假可能不会直接扣除假期。
劳动合同或相关协议：
- 您与酒店签订的劳动合同或相关协议中，也可能包含关于请假的具体条款。
- 如果合同中明确规定了请假的处理方式，包括是否扣除假期、扣除的比例等，那么这些规定将具有法律效力，双方应严格遵守。
- 如果合同中没有相关规定，或者规定不明确，那么可能需要参考酒店的规章制度或相关法律法规来处理。
相关法律法规：
- 在劳动法领域，虽然直接针对“请假是否扣假”的具体规定可能并不多见，但劳动法的基本原则和规定，如保护劳动者合法权益、公平合理等，可以为处理此类问题提供指导。
- 如果酒店的规章制度或劳动合同中的规定违反了劳动法的基本原则或强制性规定，那么这些规定可能是无效的，您有权要求酒店按照更合理的方式处理您的请假问题。
建议：
- 首先，查阅您与酒店签订的劳动合同或相关协议，以及酒店的规章制度，了解其中关于请假的具体规定。
- 如果对规定有疑问或认为规定不合理，可以与酒店的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求解释或协商解决方案。
- 如果沟通无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结：酒店晚班请假一次是否会扣一天假，并没有一个固定的答案，而是取决于酒店的规章制度、劳动合同或相关协议的具体内容。因此，在处理此类问题时，建议您先了解相关规定，再与酒店进行沟通协商，必要时寻求法律援助。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。