公司请假一个小时通常不会扣一天工资。具体的扣款情况需根据公司的规章制度、劳动合同以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 不同的公司有不同的规章制度，关于请假和扣款的规定也会有所不同。
   • 劳动合同中通常会明确约定工资的计算方式、请假制度以及扣款标准。
   • 因此，首先需要查阅公司的规章制度和劳动合同，了解具体的请假和扣款规定。

2. 法律法规的约束：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工的工资应当按时足额支付，不得无故克扣。
   • 如果公司规章制度或劳动合同中的扣款规定违反了法律法规，那么这些规定是无效的。

3. 实际扣款情况：

   • 在大多数情况下，公司会根据员工请假的时长来按比例扣除工资，而不是简单地因为请假一个小时就扣除一天的工资。
   • 例如，如果员工的月工资是固定的，那么请假一个小时可能会按照小时工资的标准来扣除，而不是直接扣除一天的工资。

4. 建议与提醒：

   • 如果你对公司的请假和扣款规定有疑问，建议查阅公司的规章制度和劳动合同，或者咨询公司的相关部门。
   • 如果发现公司的扣款规定违反了法律法规，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，公司请假一个小时通常不会扣一天工资，具体的扣款情况需根据公司的规章制度、劳动合同以及相关法律法规来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。