关于您提出的“离职申请能自己拿吗”的问题，这主要涉及到离职申请的流程和规定。

首先，离职申请是员工向用人单位表达离职意愿的正式文件。在大多数情况下，员工确实可以自己准备并提交离职申请。这通常包括填写一份离职申请表或者撰写一封正式的离职信，明确表达自己的离职意愿、离职原因以及预计的离职日期等信息。

然而，在提交离职申请之前，我建议您先了解并遵守公司内部的离职流程和规定。不同的公司可能有不同的离职流程，比如有些公司可能要求员工先与上级或人力资源部门进行面谈，再提交离职申请；有些公司则可能要求员工在特定的系统或平台上提交电子版的离职申请。因此，了解并遵守公司的离职流程是非常重要的，这有助于确保您的离职过程顺利进行，并避免不必要的麻烦。

另外，关于离职申请的内容，我建议您尽量客观、真实地表达自己的离职意愿和原因。如果您是因为个人原因想要离职，可以明确说明；如果您是因为对公司或工作环境有不满，也可以适当表达，但尽量保持理性和客观，避免情绪化的言辞。

最后，提交离职申请后，您需要等待公司的审批和回复。在等待期间，我建议您继续履行自己的工作职责，确保工作的连续性和稳定性。如果公司同意您的离职申请，您需要按照公司的要求办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。

综上所述，离职申请是可以自己拿的，但在提交之前，请务必了解并遵守公司的离职流程和规定，以确保离职过程的顺利进行。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。