您好，关于您提出的“自己申请离职是否可以向公司申请离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，您完全有权在主动离职时向公司申请离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一条款明确指出了用人单位在劳动合同解除或终止时的法定义务，其中就包括出具离职证明。
离职证明是证明您与原公司劳动关系已经解除或终止的重要文件，它通常包含劳动合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等关键信息。这份证明对于您后续找工作、办理社保转移等手续都是必不可少的。
在您主动离职的情况下，只要您按照法律规定提前通知了公司（通常是提前三十日，试用期则提前三日），并且完成了工作交接等义务，公司就有义务为您出具离职证明。如果公司拒绝出具，您可以向劳动行政部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。
此外，我还想提醒您，在离职过程中，除了申请离职证明外，还有一些其他事项也需要注意：
办理工作交接：确保您已经按照公司的要求完成了所有工作交接，包括移交工作资料、公司财物、未完成事项对接等，并签署书面交接确认单留存。
社保转移：要求公司在十五日内为您办理社会保险关系转移手续，确保您的社保权益不受影响。
保留相关凭证：在离职过程中，建议您保留好所有与离职相关的书面凭证，如辞职报告、离职证明、工作交接确认单等，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。