面对刚去新单位店长就不想让您继续工作的情况，这确实是一个比较棘手的问题，但别担心，我们可以一步步来分析和解决。

首先，了解具体原因是关键。您可以找个合适的时机，与店长进行坦诚的沟通，询问他/她对您工作的具体看法和不满之处。是因为您的工作表现没有达到预期，还是存在其他方面的误解或问题？只有明确了原因，我们才能有针对性地采取措施。

如果是因为工作表现的问题，那么积极改进就是您的首要任务。您可以根据店长的反馈，制定一个详细的改进计划，并付诸实践。比如，如果店长认为您在客户服务方面不够主动，那么您可以加强这方面的训练，多观察、多学习，提升自己的服务意识和技能。同时，也可以主动向店长汇报您的改进进展，让他/她看到您的努力和进步。

如果是因为存在误解或沟通不畅的问题，那么加强沟通就显得尤为重要。您可以尝试与店长进行更深入的交流，了解他/她的期望和要求，同时也表达自己的想法和困惑。通过有效的沟通，可以消除误解，增进彼此的理解和信任。

另外，寻求同事或前辈的帮助也是一个不错的选择。他们可能经历过类似的情况，能够给您提供一些宝贵的建议和经验。您可以向他们请教如何更好地适应新环境、如何与店长建立良好的关系等。

如果经过上述努力后，店长仍然坚持不想让您继续工作，那么您可能需要考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作时，您可以总结这次经历中的教训和收获，以便在未来的工作中更好地发挥自己的优势，避免类似的问题再次发生。

最后，我想说的是，职场中遇到困难和挑战是很正常的。重要的是我们要保持积极的心态，勇于面对问题，并寻求有效的解决方案。相信通过您的努力和智慧，一定能够找到适合自己的工作，并在职场中取得更好的发展。