政府第三方人员临时经商是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若第三方人员属于公务员或参照公务员管理的事业单位人员
   根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。即使“临时经商”也属于被禁止的行为，无论是否获取利益，均可能面临警告、记过甚至开除等处分。

2. 若第三方人员属于事业单位工作人员（非参照公务员管理）
   需区分是否为“从事公务的人员”：

   • 若属于《刑法》第九十三条规定的“国家工作人员”（如受委托管理国有财产的人员），则同样禁止经商，否则可能涉嫌贪污贿赂类犯罪；
     
   • 若为普通事业单位人员（如教师、医生），法律未明确禁止经商，但需遵守单位规章制度（如部分单位禁止员工在外兼职）。若单位无禁止性规定，且经商行为不违反竞业限制、利益冲突原则（如利用职务便利谋取私利），则可能被允许。

3. 若第三方人员属于政府购买服务或劳务派遣人员
   需以合同约定为准：

   • 若合同明确禁止经商或兼职，违反可能构成违约，需承担赔偿责任；
     
   • 若合同无禁止性条款，且经商行为不与本职工作冲突（如不泄露政府信息、不利用政府资源谋利），则可能被允许，但需注意税务合规（如申报经营所得）。

风险提示与建议：

• 即使法律未明确禁止，经商行为也可能因“利益冲突”引发纪律处分（如被认定为“吃空饷”或“利用职务影响谋利”）；
  
• 建议提前向单位人事部门或纪检监察部门书面报备，留存同意经商的书面证据；
  
• 若涉及特殊行业（如金融、医疗），还需遵守行业监管规定（如医生经商可能违反《医师法》关于“不得利用职务之便索取非法利益”的规定）。
  

如有具体身份或合同条款需要分析，可直接向我咨询，我会结合细节进一步解答。