结论：政府临时工能否担任法人，需分情况讨论，具体如下：
法律对法人资格的基本要求
根据《民法典》第五十七条，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人资格的取得与个人身份（如是否为政府临时工）无直接关联，而是取决于是否依法设立并符合法定条件（如公司需完成工商登记、非营利组织需取得登记证书等）。因此，政府临时工本身不因身份被禁止担任法人。
政府临时工担任法人的限制情形
- 公务员法限制：若政府临时工实际为公务员（如通过劳务派遣在机关工作），根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。此时，公务员身份的临时工不得担任营利性法人（如公司法定代表人），但非营利性法人（如民办非企业单位）可能不受此限（需结合具体规定）。
- 兼职禁止规定：若政府临时工与单位签订的劳动合同或规章制度明确禁止兼职或担任法人，则需遵守约定，否则可能面临违约责任或纪律处分。
- 利益冲突限制：若担任法人可能与其政府工作职责产生利益冲突（如负责监管的行业企业），即使法律未明确禁止，也可能因违反廉洁纪律被禁止。
实务建议
- 核实身份性质：首先确认自己是否属于公务员或参照公务员管理的人员。若是，则营利性法人法定代表人职位基本不可担任；若仅为普通劳务派遣人员或合同工，则无直接禁止。
- 审查合同与制度：查看与政府单位签订的劳动合同或内部规章制度，确认是否有兼职或担任法人的限制条款。
- 评估利益冲突：即使法律和合同无禁止，也需评估担任法人是否可能影响本职工作公正性，避免引发纪律处分或法律风险。
总结：政府临时工能否担任法人需结合身份性质、法律规定及合同约定综合判断。若您有具体身份或场景需进一步分析，可直接向我咨询，我会结合细节为您提供更精准的建议。