事业单位临时人员经商，一般也是受到严格限制的，主要违反了相关法律法规和职业道德规范，具体分析如下：

1. 违反法律法规：

   • 《中华人民共和国公务员法》的参照适用：虽然《中华人民共和国公务员法》主要针对公务员，但事业单位工作人员，包括临时人员，在行为规范上往往参照公务员法执行。该法明确规定公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一原则同样适用于事业单位工作人员，以维护公职人员的公正性和廉洁性。
   • 《事业单位工作人员处分暂行规定》的明确规定：该规定第十八条明确指出，事业单位工作人员不得违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。这一条款直接针对事业单位工作人员，包括临时人员，明确了经商行为的违法性。

2. 违反职业道德和行为规范：

   • 利益冲突：事业单位工作人员，无论临时还是正式，都承担着公共服务职责。经商行为可能导致个人利益与公共利益产生冲突，损害公共利益和单位形象。
   • 影响本职工作：经商需要投入大量的时间和精力，这可能会影响事业单位临时人员的本职工作，导致工作效率低下或服务质量下降。
   • 破坏公平竞争环境：如果事业单位临时人员利用职权或职务上的影响为自己的商业活动谋取私利，将破坏市场的公平竞争环境，损害其他市场主体的合法权益。

3. 可能面临的处罚：

   • 纪律处分：根据违规情节的严重程度，事业单位临时人员可能面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等纪律处分。这些处分将对其职业生涯产生严重影响。
   • 经济处罚：除了纪律处分外，还可能面临没收违法所得等经济处罚。这意味着，即使经商行为暂时带来了经济利益，也可能因违规而被全部或部分剥夺。

特殊情况说明：

• 在特定条件下，如科研人员等专业技术人员，可能允许按照规定兼职创新或离岗创办企业。但这通常需要满足严格的条件和程序要求，如经单位同意、期限限制等。对于事业单位临时人员而言，这种情况较为罕见，且需严格遵守相关规定。

建议与提醒：

• 事业单位临时人员应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，不得擅自经商或参与营利性活动。
• 如有经商需求或计划，应事先咨询单位相关部门或法律专业人士，了解具体规定和程序要求，确保自己的行为合法合规。

总结来说，事业单位临时人员经商一般违反了相关法律法规和职业道德规范，可能面临纪律处分和经济处罚。因此，建议事业单位临时人员严格遵守规定，不要擅自经商或参与营利性活动。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。