针对您提出的“加工厂网店收到衣服后不结算工资也联系不到”的问题，我理解您目前面临的是工资结算纠纷且对方失联的困境。以下是我从法律角度为您提供的分析和建议：

1. 法律关系分析：

   • 您与网店之间应存在劳动关系或劳务关系（具体取决于双方是否签订劳动合同及合同性质）。无论是哪种关系，网店作为雇主都有义务按时足额支付您劳动报酬。
   • 网店不结算工资且失联的行为，可能构成拖欠工资或拒不支付劳动报酬的违法行为。

2. 应对措施：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有能证明您与网店之间存在劳动关系或劳务关系以及网店拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、邮件往来、网店订单信息等。
   • 尝试联系：尽管您提到联系不到网店，但仍建议通过多种渠道（如电话、短信、邮件、社交媒体等）再次尝试联系，并保留好联系记录作为证据。
   • 投诉举报：若联系无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报网店的违法行为。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并责令网店限期支付。
   • 申请仲裁或诉讼：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求网店支付拖欠的工资及可能的赔偿金。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 特殊情况考虑：

   • 网店注销或失联严重：如果网店已经注销或确实无法联系到，您可能需要考虑通过法律途径追究网店经营者的个人责任（如果网店为个体工商户）或股东责任（如果网店为公司且股东未履行出资义务等）。
   • 工资数额计算：在申请仲裁或诉讼时，您需要准确计算网店拖欠的工资数额。这通常基于您的劳动合同、工资条或实际工作记录等证据。如果无法确定具体数额，可以参考同行业同岗位的平均工资水平或网店其他员工的工资情况作为参考。

4. 法律后果提示：

   • 网店若被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临支付赔偿金、罚款等法律后果。
   • 如果网店的行为构成恶意欠薪或拒不支付劳动报酬罪，其经营者还可能面临刑事处罚。

行动建议：

• 立即开始收集证据，确保有足够的材料支持您的诉求。
• 尽快向当地劳动监察部门投诉举报，并保留好投诉回执等证据。
• 考虑咨询专业律师（即我，岳超律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷等多个领域），以获取更具体的法律指导和帮助。
• 根据劳动监察部门的处理结果或律师的建议，决定是否申请仲裁或提起诉讼。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律指导，请随时向我咨询。