针对您提出的“临时工上下班途中摔伤，保险会赔嘛”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，临时工在上下班途中摔伤，其是否能获得保险赔偿，主要取决于几个关键因素：交通事故责任认定、工伤保险缴纳情况以及具体的保险条款。
一、交通事故责任认定
- 非主要责任原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果临时工在上下班途中发生的交通事故中，不承担主要责任或全部责任，那么这种情况通常可以被认定为工伤。这意味着，如果摔伤是由于道路条件、其他车辆或行人的过错导致的，而临时工本人没有重大过失，那么就有可能获得工伤赔偿。
二、工伤保险缴纳情况
已缴纳工伤保险：
- 如果临时工所在的用人单位已经为其缴纳了工伤保险，那么在认定为工伤后，医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等将由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。这大大减轻了临时工的经济负担。
未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未为临时工缴纳工伤保险，那么所有原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。在这种情况下，临时工有权要求用人单位进行赔偿。
三、具体保险条款（如适用）
- 商业保险：
- 除了工伤保险外，如果临时工或用人单位购买了其他商业保险（如意外伤害保险），那么还需要根据具体的保险条款来确定是否能获得赔偿。不同的保险产品有不同的保障范围和赔偿标准，因此需要仔细阅读保险合同。
四、赔偿流程与建议
及时报警并寻求医疗救助：
- 在发生摔伤事故后，临时工应立即报警并接受医疗救治，以确保自身安全并保留相关证据。
收集证据：
- 临时工应保留医疗费用单据、误工证明、事故认定书（如有）、病历等证据，以便在后续申请赔偿时提供证明。
申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定条件，临时工或其近亲属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
协商或诉讼：
- 在获得工伤认定后，临时工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼要求赔偿。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，建议临时工咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助，确保自己的合法权益得到有效保障。
综上所述，临时工上下班途中摔伤是否能获得保险赔偿，取决于交通事故责任认定、工伤保险缴纳情况以及具体的保险条款。在处理此类问题时，应明确赔偿责任认定、赔偿主体与责任、赔偿范围与标准以及赔偿流程与建议，以确保临时工的合法权益得到有效保障。