结论：做临时工下班回家路上摔伤，一般情况下公司不会直接进行赔偿，但如果是符合工伤认定条件的，可以享受工伤保险待遇。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
   • 在您描述的情况中，如果是下班回家路上自己摔伤，且并非由于交通事故等外部因素导致，那么通常不符合工伤的认定条件。这是因为自己摔伤并不属于“非本人主要责任的交通事故”等法定情形。

2. 临时工与工伤保险：

   • 临时工，如果与公司建立了劳动关系，并且公司为其缴纳了工伤保险费，那么在符合工伤认定条件的情况下，是可以享受工伤保险待遇的。
   • 但如果临时工没有与公司建立劳动关系，或者公司没有为其缴纳工伤保险费，那么即使符合工伤认定条件，也可能无法直接从公司获得工伤保险待遇。不过，这种情况下，临时工仍然有权向公司主张相应的民事赔偿，具体赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律规定来确定。

3. 非工伤情况下的处理：

   • 如果摔伤不符合工伤认定条件，那么临时工通常需要自行承担医疗费用等损失。
   • 但如果摔伤是由于公司的工作环境、设备设施等存在安全隐患导致的，那么临时工有权向公司主张相应的民事赔偿责任。这种情况下，需要证明公司存在过错，并且该过错与摔伤之间存在因果关系。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议首先收集相关证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便后续维权。
• 如果摔伤情况较为严重，且怀疑与公司的工作环境、设备设施等有关，建议及时咨询专业律师，了解具体的维权途径和策略。
• 同时，也可以与公司进行协商，看是否能够达成一定的赔偿协议，以减轻经济负担。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。