结论：是否构成骗保，需根据具体情况判断，不能仅凭两次在同一位置摔伤就断定。以下从多个角度进行分析：
一、骗保的构成要件
骗保，即保险诈骗，通常要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取保险金。在工伤保险领域，骗保可能涉及伪造工伤事故、夸大伤情、重复索赔等行为。
二、两次摔伤的具体情况分析
第一次摔伤：
- 如果第一次摔伤是真实的，且已经按照正常程序进行了工伤认定和赔偿，那么这次摔伤本身不构成骗保。
- 如果第一次摔伤存在伪造或夸大伤情的情况，且已经因此获得了不正当的保险赔偿，那么这部分行为可能构成骗保。
第二次摔伤：
- 真实摔伤：如果第二次摔伤是真实的，且与第一次摔伤无直接关联（即不是因为第一次摔伤未完全康复或治疗不当导致的再次摔伤），那么这次摔伤本身也不构成骗保。但需要注意的是，如果第二次摔伤与第一次摔伤在医学上有直接关联，且员工在申请工伤认定时故意隐瞒了第一次摔伤的情况，以获取更多的保险赔偿，那么这种行为可能构成骗保。
- 伪造摔伤：如果第二次摔伤是伪造的，或者员工故意制造摔伤事故以骗取保险金，那么这种行为明显构成骗保。
三、其他可能影响判断的因素
- 员工的主观意图：判断员工是否构成骗保，关键在于其主观上是否有非法占有的目的。如果员工只是因为疏忽或无知而重复申请了工伤赔偿，而没有非法占有的目的，那么可能不构成骗保。
- 单位的审核程序：单位在审核员工的工伤申请时，是否尽到了合理的审查义务。如果单位在审核过程中存在疏忽或过失，导致员工骗保行为得逞，那么单位也可能需要承担一定的责任。
四、法律建议
对于单位：
- 加强工伤申请的审核程序，确保员工提供的工伤证明材料真实、完整。
- 对于疑似骗保的行为，及时进行调查取证，并向相关部门报告。
对于员工：
- 遵守法律法规和单位规章制度，如实申报工伤情况。
- 不要试图通过伪造或夸大伤情的方式骗取保险金，否则将面临法律制裁。
总结：是否构成骗保不能仅凭两次在同一位置摔伤就断定，而需要根据具体情况进行判断。如果存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的解答。