物业公司前期物业到期，并不意味着必须解聘原物业公司，是否解聘取决于业主大会的决定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 业主大会的决定权：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，业主大会是小区物业管理的最高决策机构。当前期物业服务合同到期时，是否续聘原物业公司或选聘新的物业公司，应由业主大会共同决定。
   • 如果业主大会决定续聘原物业公司，那么原物业公司可以继续提供服务，双方应签订新的物业服务合同。
   • 如果业主大会决定不续聘原物业公司，或者未作出续聘决定而原物业公司继续提供服务的，视为不定期物业服务合同，业主有权随时解除合同，但应提前通知原物业公司。

2. 法律法规的遵循：

   • 在决定是否解聘原物业公司时，必须遵循相关法律法规的规定，确保程序的合法性和合规性。
   • 例如，业主大会的召开、表决程序等应符合《物业管理条例》及地方性法规的要求，确保业主的合法权益得到保障。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，除了法律法规的规定外，还应考虑原物业公司的服务质量、业主满意度、物业费用等因素。
   • 如果原物业公司服务质量高、业主满意度高，且物业费用合理，那么业主大会可能会倾向于续聘原物业公司。
   • 反之，如果原物业公司存在服务质量差、业主投诉多等问题，或者物业费用过高，那么业主大会可能会考虑解聘原物业公司并选聘新的物业公司。

4. 解聘原物业公司的程序：

   • 如果业主大会决定解聘原物业公司，应按照相关法律法规的规定进行程序操作。
   • 通常包括提前通知原物业公司、召开业主大会进行表决、签订解聘协议等步骤。
   • 在解聘过程中，应注意保留相关证据，如通知记录、表决结果等，以备不时之需。

建议：

• 在前期物业服务合同到期前，业主委员会或相关业主代表应提前组织业主大会，就是否续聘原物业公司进行讨论和表决。
• 如果决定解聘原物业公司，应按照法律法规的规定进行程序操作，确保解聘过程的合法性和合规性。
• 在解聘过程中，如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保业主的合法权益得到充分保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。