关于事业单位合同工兼任居委委员是否有补助的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 补助的法定依据与性质
   根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第十七条，居民委员会成员（包括主任、副主任和委员）的生活补贴费来源及标准由不设区的市、市辖区的人民政府或上级政府规定并拨付。这一规定仅针对居民委员会成员本身，未涉及事业单位合同工的兼职身份。因此，补助的发放需以“居委委员”这一职务为核心，而非其本职工作身份。

2. 事业单位合同工兼职的补助可能性

   • 若当地政策明确规定居委委员享有补助：
     无论是否为事业单位员工，只要被选举或任命为居委委员，均可能根据地方政策获得补助。例如，部分地区对居委委员发放固定津贴或按工作量补贴，此类补助与本职工作收入无关，属于职务性补贴。
     
   • 若当地政策未明确规定或禁止兼职取酬：
     事业单位合同工需遵守本单位规章制度及《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件。若单位禁止员工在外兼职取酬，或当地政策未将事业单位员工纳入居委委员补助范围，则可能无法获得补助，甚至需承担违规风险。

3. 实务中的关键操作建议

   • 核查地方政策：
     通过当地政府官网、民政部门或街道办事处查询居委委员补助的具体规定，确认是否覆盖事业单位员工。例如，某市《关于加强居民委员会建设的实施意见》可能明确“兼职委员不享受生活补贴”，而另一市则可能允许“按实际履职情况发放补贴”。
     
   • 咨询本单位人事部门：
     部分事业单位对员工兼职有额外限制（如需审批、禁止领取额外报酬等），需提前确认单位内部规定，避免因违反纪律被追责。
     
   • 保留履职证据：
     若申请补助，需留存参与居委工作的会议记录、活动照片等证明材料，以证实实际履职情况，避免因“挂名”被取消资格。

总结：事业单位合同工兼任居委委员是否有补助，取决于地方政策是否明确规定补助范围及单位是否允许兼职取酬。建议优先通过当地政府渠道核实政策，再结合单位规定综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的操作细节。