核心结论：因被撞车导致迟到公司是否可获赔偿，需分情况讨论，主要取决于事故责任认定、是否造成实际损失以及是否有相关约定或规定，以下是具体分析：

1. 交通事故责任认定与赔偿关系

   • 如果对方在交通事故中负全部责任或主要责任，您因事故导致的合理损失（包括因迟到可能产生的交通费增加、误工费等）理论上可以向对方主张赔偿。但迟到本身通常不属于直接的经济损失，除非能证明因迟到造成了具体的、可量化的经济损失（如因迟到被扣发的奖金且该奖金与准时到岗有直接关联、因迟到错过重要商业机会导致直接收入减少等），否则一般难以直接就迟到这一结果要求对方赔偿。
   • 若您在事故中也有一定责任，那么赔偿金额会根据责任比例进行分担。例如，若您负次要责任，对方负主要责任，那么对方只需赔偿您合理损失中的大部分。

2. 公司规定与内部赔偿

   • 查看您所在公司的规章制度，有些公司对于员工因不可抗力（如交通事故）导致的迟到，可能有相应的宽容政策或内部补偿机制，比如不扣发全勤奖、不进行迟到处罚等。但这属于公司内部管理范畴，并非法律上的赔偿。
   • 如果公司因您迟到而进行了不合理的处罚（如无故扣发大量工资、解除劳动合同等），且该处罚违反了劳动合同或相关法律法规，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，但这与向撞车方索赔是两个不同的法律关系。

3. 保险理赔途径

   • 如果您或对方购买了相应的保险（如交强险、商业第三者责任险、车上人员责任险等），可以依据保险合同的约定向保险公司申请理赔。但同样，迟到本身一般不属于保险理赔的范围，除非能证明因迟到导致了符合保险合同约定的损失。

建议行动：

• 首先，及时报警并由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任。
• 其次，收集并保存好与事故相关的所有证据（如现场照片、医疗记录、交通费票据、误工证明等），以便在需要时证明您的损失。
• 如果认为因迟到造成了实际损失，且该损失与事故有直接因果关系，可以尝试与对方协商赔偿事宜；协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
• 同时，也可以与公司沟通，说明情况，看是否能获得公司的理解和支持。