工厂征收时，伤残人员确实可能享有补偿，但具体补偿情况需根据征收政策、伤残人员的具体情况以及相关法律法规来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、国家层面的补偿政策
征收补偿：
- 当工厂被征收时，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，工厂及其员工（包括伤残人员）通常有权获得相应的征收补偿。补偿内容可能包括房屋价值补偿、搬迁安置补偿、停产停业损失补偿等。
- 对于伤残人员，如果其因征收导致工作受到影响或失去工作，还可能根据具体情况获得额外的就业安置补偿或生活补助。
社会保障补偿：
- 伤残人员如果因工伤导致残疾，并已经享受工伤保险待遇，那么在工厂被征收时，其工伤保险待遇通常不会受到影响。
- 此外，根据《残疾人保障法》等相关法律法规，伤残人员还有权享受国家提供的社会保障和福利待遇，如残疾人就业补贴、社保补贴等。这些补贴在工厂被征收时可能继续发放或根据新政策进行调整。
二、地方政府层面的补偿政策
- 不同地区根据自身经济发展水平和实际情况，可能出台特色的征收补偿政策。这些政策可能包括对伤残人员的额外补偿、就业安置优惠等。
- 因此，在工厂被征收时，伤残人员应关注当地政府的征收补偿政策，了解自己是否符合享受额外补偿的条件。
三、工厂层面的补偿与安置
经济补偿：
- 工厂在征收过程中，可能会根据与伤残人员的劳动合同以及工厂内部的规章制度，给予一定的经济补偿。这包括但不限于工资补偿、奖金补偿、福利补偿等。
就业安置：
- 工厂在征收后，如果继续经营或与其他企业合并、重组等，应优先考虑伤残人员的就业安置问题。根据伤残人员的身体状况和技能水平，为其安排合适的工作岗位。
- 如果工厂无法继续经营或无法为伤残人员提供就业安置，那么应按照相关法律法规和劳动合同的规定，给予相应的经济补偿和离职手续办理。
四、实际操作建议
了解政策：
- 伤残人员在工厂被征收前，应主动了解国家和地方政府的征收补偿政策，以及工厂内部的规章制度和劳动合同内容。
沟通协商：
- 与工厂管理层进行沟通协商，明确自己在征收过程中的权益和补偿标准。如果工厂无法提供满意的补偿方案，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
保留证据：
- 在征收过程中，伤残人员应保留好与工厂签订的劳动合同、工资单、伤残鉴定证明等相关证据材料。这些证据材料在后续维权过程中将起到重要作用。
总结来说，工厂征收时伤残人员确实可能享有补偿，但具体补偿情况需根据征收政策、伤残人员的具体情况以及相关法律法规来确定。如果您在工厂征收过程中遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。