员工在出差期间发生工伤，申请工伤认定时需要准备一系列资料。以下是一份详细且清晰的资料清单，供您参考：

1. 工伤认定申请表：

   • 这份表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。这是申请工伤认定的基础文件，务必确保信息准确无误。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这可以是劳动合同、工作证、工资单等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。如果是事实劳动关系，也需要提供相应的证明材料。

3. 身份证复印件：

   • 提供您的身份证复印件，以便工伤认定机构核实您的身份。

4. 工伤事故调查报告：

   • 由单位提供的事故时间、地点、原因及结论等报告，或者您个人提供的事故自述材料。这份报告应详细描述事故发生的经过和原因。

5. 旁证材料：

   • 包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等。这些材料可以辅助证明工伤事故的真实性和发生经过。

6. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 提供医疗机构的诊断证明，包括门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。这是证明您受伤程度和需要治疗的重要依据。

7. 出差相关证明材料：

   • 由于您是在出差期间发生工伤，因此需要提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的“原始证明材料”。这些材料可以证明您是在执行工作任务时受伤的。

8. 其他特殊情况的证明材料：

   • 如果工伤是由于机动车事故引起的，需要提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
   • 如果工伤是由于履行工作职责受到暴力伤害的，需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
   • 如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，需要提供医疗机构的抢救和死亡证明。
   • 如果属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需要提供由设区的市级有关行政部门出具的有效证明、事迹材料或有关部门授予的荣誉证书等。
   • 如果属于因战、因工负伤的转业、复员军人因伤复发的，需要提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

9. 受伤员工委托书及亲属关系证明（如适用）：

   • 如果您委托他人代为申请工伤认定，需要提供委托书及受托人的身份证明。
   • 如果近亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请，需要提供有效的近亲属关系证明。

10. 劳动行政部门要求提供的其他材料：

    • 根据当地劳动行政部门的具体要求，可能还需要提供其他相关材料。

在准备这些资料时，请务必确保所有材料的真实性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动行政部门或专业律师。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复！