四级士官回来没有安置工作是否合法，需根据具体情况及相关法律法规来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 退役士兵安置政策：

   • 根据我国现行的退役士兵安置政策，退役士兵的安置方式主要包括自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式。对于符合安排工作条件的退役士兵，地方政府应当根据其服役表现、贡献大小等，安排到相应的岗位工作。
   • 四级士官作为服役时间较长、贡献较大的退役士兵，通常属于符合安排工作条件的范畴。然而，具体是否安排工作还需根据当地的退役士兵安置政策以及士官个人的具体情况来确定。

2. 可能未安置工作的原因：

   • 政策变动或地区差异：不同地区的退役士兵安置政策可能存在差异，且政策可能随时间发生变动。如果四级士官退役时，当地政策或规定有所调整，可能导致其未被安置工作。
   • 个人选择或条件不符：士官个人可能选择了自主就业等其他安置方式，或者其个人条件（如健康状况、专业技能等）不符合安排工作的要求。
   • 安置计划或岗位限制：地方政府在制定退役士兵安置计划时，可能受到岗位数量、编制限制等因素的影响，导致部分符合条件的士官未能被及时安置。

3. 法律救济途径：

   • 如果四级士官认为其未被安置工作违反了相关法律法规或政策规定，可以通过合法途径寻求救济。例如，可以向当地退役军人事务部门咨询并了解相关政策，或者通过行政复议、行政诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 建议与注意事项：

   • 了解政策：四级士官在退役前应充分了解当地的退役士兵安置政策，以便在退役后能够根据自己的情况做出合适的选择。
   • 保留证据：如果认为自己的权益受到侵害，应保留好相关证据（如退役证明、安置政策文件等），以便在需要时进行维权。
   • 及时咨询：对于退役士兵安置政策或法律问题有疑问的，应及时向当地退役军人事务部门或专业律师咨询，以便获得准确的解答和帮助。

总结来说，四级士官回来没有安置工作是否合法，需根据具体情况及相关法律法规来判断。如果认为自己的权益受到侵害，可以通过合法途径寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。