针对您母亲就职公司不交公积金的问题，以下是我为您提供的详细解答流程：

一、收集证据

首先，您需要帮助母亲收集好能证明劳动关系和工资收入的材料，这是后续维权的基础。具体包括：

1. 劳动合同：劳动合同是证明双方存在雇佣关系及缴存公积金义务的关键证据。
2. 工资条或银行流水：这些材料能作为计算住房公积金缴存基数的依据，证明母亲的工资收入情况。
3. 其他相关证据：如工作证、考勤记录、工作邮件、短信或聊天记录等，这些也能辅助证明劳动关系及工作时间。

二、与公司协商

在收集好证据后，您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未及时缴纳公积金的原因，并明确要求公司尽快补缴，同时确定补缴的时间节点。在沟通过程中，建议将沟通的内容和结果以邮件、微信等方式记录下来，作为后续可能维权的证据。

三、向住房公积金管理中心投诉

若与公司协商无果，您可以携带收集好的证据材料，到当地的住房公积金管理中心提交书面投诉申请。在申请中，请明确要求公司补缴未交的住房公积金，并详细说明情况。管理中心受理后会对公司进行调查，若情况属实，将依法责令公司限期缴存。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果住房公积金管理中心的处理未能解决问题，或者公司逾期仍不缴存公积金，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行缴纳住房公积金的义务。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，并明确仲裁请求。

若对劳动仲裁的结果不满意，您还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。

五、注意事项

1. 保持冷静和理性：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
2. 及时咨询专业律师：如果您对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议及时咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和支持。
3. 关注处理进度：在投诉或申请仲裁、诉讼后，请关注处理进度，及时与相关部门或律师沟通，确保自己的权益得到及时维护。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。