工伤判了之后，如果再出现问题，是否还会赔偿，这取决于具体的情况和问题的性质。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
工伤复发或后续治疗：
- 如果工伤职工在工伤认定并享受了相应的工伤保险待遇后，因工伤导致的旧伤复发或者需要后续治疗，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工仍然有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。这意味着，在这种情况下，工伤职工是可以再次获得赔偿的。
新出现的与工伤相关的伤害：
- 如果在工伤认定之后，工伤职工又出现了与之前工伤相关的新伤害，且这种新伤害是由于工伤事故的直接后果或者与工伤有直接关联，那么工伤职工同样有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。这种情况下，也是可以获得赔偿的。
非工伤原因导致的问题：
- 如果工伤职工在工伤认定之后出现的问题并非由工伤事故导致，而是由于其他原因（如个人疾病、意外事故等）造成的，那么这些问题就不属于工伤保险的赔偿范围。在这种情况下，工伤职工就无法因为这些问题而获得工伤保险的赔偿。
工伤保险待遇的调整或变更：
- 工伤保险待遇并非一成不变，它可能会受到多种因素的影响而发生变化，如政策调整、工伤职工的伤残等级变化等。如果工伤保险待遇发生了调整或变更，工伤职工可能需要根据新的待遇标准来享受赔偿。但这种情况下的“赔偿”并非因为新问题的出现，而是因为待遇标准的调整。
建议：
- 对于工伤职工来说，如果工伤认定后出现了新的问题或情况，首先应该及时咨询专业的医疗和法律人士，以确定这些问题是否与工伤有关，以及是否可以享受工伤保险待遇。
- 如果确认可以享受工伤保险待遇，工伤职工应该按照规定的程序和要求申请工伤认定和待遇享受，以确保自己的合法权益得到保障。
总结：工伤判了之后，如果再出现问题是否还会赔偿，取决于问题的性质和是否与工伤有关。如果问题是由工伤导致的旧伤复发、后续治疗或新出现的与工伤相关的伤害，工伤职工仍然有权享受工伤保险待遇；如果问题并非由工伤导致，则无法获得工伤保险的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。