针对您提出的“上班途中出交通事故，如何推翻工伤认定”的问题，这实际上是一个相对特殊且需要谨慎处理的情况。首先，我们要明确的是，如果上班途中发生的交通事故符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，那么该认定是具有法律效力的，通常不应被随意推翻。不过，如果您认为工伤认定存在错误或不符合实际情况，可以通过合法途径进行申诉或复议。
一、理解工伤认定条件
在探讨如何推翻工伤认定之前，我们需要先了解工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这包括四个关键要素：
- 合理时间：事故发生在上下班的合理时间内，包括加班、提前或推迟上下班等。
- 合理路线：事故发生在往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线上。
- 非本人主要责任：职工在事故中不承担主要责任，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来证明。
- 交通事故：事故必须是由交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）导致的。
二、分析可能推翻工伤认定的情形
如果您认为工伤认定存在错误，通常是因为上述某个或多个条件不满足。以下是一些可能推翻工伤认定的情形：
- 责任认定错误：如果交通事故责任认定书显示职工承担主要责任或全部责任，而工伤认定却基于非本人主要责任，那么您可以提供新的证据或申请重新认定责任，以推翻原工伤认定。
- 时间或路线不合理：如果事故发生的时间或路线被认定为不合理，例如并非在上下班途中，或者偏离了合理路线，您可以提供证据证明实际的时间或路线是合理的。
- 非交通事故：如果事故并非由交通事故导致，而是由其他原因（如自身疾病、他人暴力伤害等），那么这显然不符合工伤认定的条件。
三、推翻工伤认定的合法途径
如果您认为工伤认定存在错误，可以通过以下合法途径进行申诉或复议：
- 申请行政复议：在收到工伤认定决定书之日起60日内，您可以向上级劳动行政部门申请行政复议，要求重新审查工伤认定决定。
- 提起行政诉讼：如果您对行政复议结果不满意，或者未在规定期限内收到复议决定，您可以在收到复议决定书之日起15日内，或者直接在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。
四、注意事项
在尝试推翻工伤认定的过程中，您需要注意以下几点：
- 准备充分证据：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，您都需要提供充分的证据来支持您的主张。这可能包括交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图、时间证明等。
- 遵守法律程序：确保您按照法律规定的时限和程序进行申诉或复议，以免错过重要的法律节点。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和行政复议、行政诉讼涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
总之，推翻工伤认定是一个复杂且需要谨慎处理的过程。如果您认为工伤认定存在错误，建议您先仔细分析可能的原因，并准备好充分的证据，然后通过合法途径进行申诉或复议。