您好，关于您提出的“一般用人单位是否要看实习证明”的问题，这并非一个具有绝对答案的疑问，因为它取决于多个因素，包括用人单位的具体需求、行业惯例以及实习岗位的性质等。不过，我可以从几个方面为您详细解析这个问题。
首先，从法律层面来看，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在实习关系中，除非双方有明确的约定，否则用人单位没有法律义务为实习生提供实习证明。实习关系主要构成一般民事法律关系，与劳动关系中的法定义务有所不同。
其次，从实际需求角度来看，实习证明对于实习生来说可能具有一定的价值和用途。例如，在求职过程中，实习证明可以作为您实习经历的证明，有助于展示您的实践能力和工作经验。一些用人单位在招聘时，可能会将实习经历作为评估应聘者能力的一个重要方面，而实习证明则是这一经历的有力佐证。
再者，是否需要提供实习证明也取决于用人单位的具体要求。不同的用人单位在招聘时可能有不同的标准和偏好。有些用人单位可能更注重应聘者的实际能力和潜力，而不太关注实习证明；而有些用人单位则可能将实习证明作为筛选应聘者的一个重要条件。
因此，我的建议是：
提前了解用人单位的需求：在求职前，您可以通过查看招聘公告、咨询招聘人员或了解行业惯例等方式，了解用人单位是否要求提供实习证明。
与实习单位沟通：如果您希望获得实习证明，可以在实习期间或实习结束时与实习单位沟通，了解他们是否愿意提供实习证明以及提供实习证明的具体条件和流程。
准备其他证明材料：即使实习单位不愿意提供实习证明，您也可以准备其他能够证明您实习经历的材料，如实习报告、项目成果、同事评价等，以展示您的实践能力和工作经验。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。