医院强行扣留执业证是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。执业证作为医生等医疗专业人员的重要证件，属于上述“其他证件”的范畴，因此医院无权扣留。
   • 若医院违反此规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2. 执业证的性质与重要性：

   • 执业证是医疗专业人员合法从事医疗活动的凭证，具有极高的个人属性和职业价值。它不仅代表了医疗专业人员的专业能力和资格，也是其合法执业的必备条件。
   • 医院强行扣留执业证，不仅侵犯了医疗专业人员的合法权益，也干扰了其正常的职业活动，甚至可能对其职业生涯造成严重影响。

3. 可能的法律后果：

   • 对于医院而言，强行扣留执业证可能面临劳动行政部门的处罚，包括罚款和责令退还证件等。
   • 若因扣留执业证给医疗专业人员造成损害的，医院还需承担相应的赔偿责任。这包括但不限于因无法执业而导致的收入损失、职业声誉受损等。

4. 建议与行动：

   • 若医疗专业人员遇到医院强行扣留执业证的情况，应首先与医院进行沟通协商，要求其立即退还证件。
   • 若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉举报，寻求行政救济。
   • 同时，也可考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求医院承担赔偿责任等。

总结来说，医院强行扣留执业证是违法的行为，不仅违反了相关法律法规的规定，也侵犯了医疗专业人员的合法权益。因此，建议医疗专业人员在遇到此类情况时，积极采取措施维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。