离职后医院扣押医师证是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。医师证作为劳动者的重要职业资格证书，属于“其他证件”的范畴，因此医院在离职后扣押医师证的行为明显违反了这一法律规定。

证件性质与用途角度

医师证是医师依法从事医疗活动的法定凭证，它证明了医师具备从事医疗工作的专业资格和能力。医院扣押医师证，实际上是在限制医师的合法执业权利，阻碍医师在离职后继续从事医疗工作或进行职业变更。这种行为不仅侵犯了医师的合法权益，也违反了法律法规对劳动者权益的保护。

法律后果角度

如果医院在离职后扣押医师证，医师有权向劳动行政部门投诉，要求医院返还证件。劳动行政部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并可能对医院进行行政处罚。同时，医师还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求医院承担因扣押证件而造成的损失赔偿责任。

实际操作建议角度

1. 与医院协商：在离职时，你可以尝试与医院进行友好协商，明确表达你对医师证的需求和医院扣押证件的违法性，争取医院主动返还证件。

2. 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，提供相关证据（如离职证明、扣押证件的证明等），要求劳动行政部门介入调查并处理。

3. 寻求法律援助：在必要时，你可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，离职后医院扣押医师证是违法的行为。如果你遇到了这种情况，不要慌张，可以按照上述建议采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，也可以直接向我咨询。