您好，关于您提出的“一人从原单位辞职后再去别的单位档案怎么办”的问题，这是一个涉及人事档案转递的重要事项，我会为您详细解答。
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》(人社部发〔2021〕112号)的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，当您从原单位辞职后，您的人事档案有多种处理方式，具体取决于您的新工作单位和户籍情况。
如果新工作单位有档案管理权限：
- 您可以直接将人事档案从原单位转递至新工作单位。这通常需要您向新工作单位的人事部门了解具体的转档流程和所需材料，然后按照流程办理转档手续。
如果新工作单位没有档案管理权限：
- 您可以选择将人事档案转递至新工作单位所在地的档案管理服务机构，或者转回您的户籍所在地的档案管理服务机构。这同样需要您向相关机构了解具体的转档流程和所需材料，并按照流程办理。
特殊情况处理：
- 如果您在辞职后暂时未找到新工作，或者新工作单位尚未确定，您可以先将人事档案转回户籍所在地的档案管理服务机构保管。待您确定新工作单位后，再根据新工作单位的要求办理档案转递手续。
具体操作步骤：
- 第一步：与原单位的人事部门联系，了解档案转出的具体流程和所需材料。
- 第二步：根据新工作单位或户籍所在地的档案管理服务机构的要求，准备好转档所需的材料，如身份证、离职证明、新工作单位的接收函等。
- 第三步：按照原单位或新档案管理服务机构的要求，办理档案转递手续。这可能包括填写转档申请表、提供相关证明材料等。
- 第四步：确认档案已成功转递至新档案管理服务机构，并妥善保管好相关的转档证明和回执。
注意事项：
- 在办理档案转递手续时，请务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而导致转档失败。
- 档案转递过程中，请保持与原单位和新档案管理服务机构的沟通联系，及时了解转档进度和可能遇到的问题。
- 如果您在转档过程中遇到任何困难或疑问，可以向当地的人力资源和社会保障部门或档案管理服务机构咨询求助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。