在工伤认定后老板不认可，已提交仲裁申请的情况下，开庭时你需要准备以下材料：

1. 仲裁申请书：

   • 这是启动仲裁程序的基础文件，应详细陈述你的仲裁请求、事实和理由。
   • 确保申请书已经按照仲裁机构的要求填写完整，并已提交副本给被申请人（即你的老板或其代表）。

2. 工伤认定书：

   • 这是证明你受伤属于工伤的关键证据，应作为仲裁申请的重要附件提交。
   • 如果工伤认定书已经生效，且老板在仲裁中仍然不认可，你需要准备好在仲裁庭上阐述工伤认定的过程和依据。

3. 身份证明材料：

   • 包括你的身份证复印件、工作证或劳动合同等，以证明你的身份和与用人单位的劳动关系。

4. 医疗证据：

   • 包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，以证明你的伤情、治疗过程和费用支出。
   • 这些证据对于确定工伤赔偿的范围和金额至关重要。

5. 工资证明或银行流水：

   • 以证明你的工资水平，这是计算工伤赔偿（如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）的重要依据。

6. 其他相关证据：

   • 根据具体情况，你可能还需要提交其他与工伤事故相关的证据，如现场照片、证人证言、安全记录等。
   • 这些证据有助于支持你的仲裁请求，增强你的说服力。

7. 证据清单：

   • 在提交证据时，最好准备一份详细的证据清单，列明每份证据的名称、来源、证明目的等。
   • 这有助于仲裁庭更好地了解你的证据情况，提高庭审效率。

在开庭前，你还需要注意以下几点：

• 熟悉仲裁程序和规则：了解仲裁庭的组成、开庭流程、举证责任分配等，以便在庭审中更好地应对。
• 准备陈述和答辩：根据仲裁请求和证据情况，准备好自己的陈述和答辩意见，明确自己的诉求和理由。
• 注意庭审礼仪：在庭审过程中，保持冷静、尊重仲裁庭和对方当事人，遵守庭审纪律，不要随意打断对方发言或进行人身攻击。

如果在准备过程中遇到任何疑问或困难，你可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的指导和建议。