工人干活摔死，一般情况下，相关责任人不会因此坐牢，但具体是否承担刑事责任需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 民事责任与刑事责任的区别：

   • 工人干活摔死，首先涉及的是民事责任问题。根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，雇主或用人单位可能需要承担因工人死亡而产生的赔偿责任，包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 刑事责任则是指因违反刑法规定而应承担的法律责任。在工人干活摔死的情况下，要构成刑事责任，通常需要证明相关责任人存在故意或重大过失，且该行为与工人的死亡有直接的因果关系。

2. 可能构成刑事责任的情形：

   • 重大责任事故罪：如果工人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能构成重大责任事故罪。但这里的关键是工人自身违反安全管理规定，且责任人员需存在过失。若工人完全按照规定操作，而因设备故障、环境因素等非人为可控原因导致死亡，则通常不构成此罪。
   • 过失致人死亡罪：如果相关责任人因疏忽大意或过于自信的过失，导致工人死亡，且该过失与死亡结果之间存在直接的因果关系，则可能构成过失致人死亡罪。但这种情况较为少见，因为通常雇主或用人单位会采取一定的安全措施来预防事故的发生。
   • 故意犯罪：如果相关责任人故意造成工人死亡，如故意杀人、故意伤害致死等，则当然构成刑事责任。但这种情况在工人干活摔死的情境中极为罕见。

3. 实际案例中的考量因素：

   • 在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来判断相关责任人是否应承担刑事责任，包括但不限于：事故发生的具体原因、责任人员的过错程度、是否采取了必要的安全措施、是否履行了安全管理职责等。
   • 如果雇主或用人单位能够证明自己已经采取了合理的安全措施，且工人的死亡是由于不可抗力或工人自身的原因导致的，那么相关责任人通常不会被追究刑事责任。

4. 建议与措施：

   • 对于雇主或用人单位来说，为了预防类似事故的发生，应严格遵守安全生产法律法规，加强安全管理，提供必要的安全培训和防护措施。
   • 如果发生工人死亡事故，应立即报警并配合相关部门进行调查，同时积极与死者家属协商赔偿事宜，以减少纠纷和损失。

总结来说，工人干活摔死并不直接导致相关责任人坐牢，是否承担刑事责任需根据具体情况判断。如果雇主或用人单位已经采取了合理的安全措施，且工人的死亡是由于不可抗力或工人自身的原因导致的，那么通常不会被追究刑事责任。但如果有证据表明相关责任人存在故意或重大过失，且该行为与工人的死亡有直接的因果关系，则可能构成刑事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。