结论前置：公司章程规定为无劳动关系的股东购买职工养老保险，这一行为违反了法律法规的强制性规定。

具体分析如下：

1. 从劳动关系与社保缴纳的关系来看：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工养老保险的缴纳是基于劳动者与用人单位之间存在的劳动关系。用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这是法定的义务，也是劳动者享受社会保险待遇的前提。
   • 无劳动关系的股东，并非公司的职工，因此公司没有法定义务为其缴纳职工养老保险。公司章程的这一规定，试图将非职工纳入职工养老保险的缴纳范围，显然与法律法规的强制性规定相悖。

2. 从公司章程的性质与效力来看：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等基本事项。然而，公司章程的制定和修改必须遵守法律法规的强制性规定，不得与之相冲突。
   • 如果公司章程的规定违反了法律法规的强制性规定，那么该规定将是无效的，不会产生法律约束力。因此，公司章程中关于为无劳动关系的股东购买职工养老保险的规定，由于违反了法律法规的强制性规定，将是无效的。

3. 从实际操作与法律后果来看：

   • 如果公司实际执行了这一无效规定，为无劳动关系的股东购买了职工养老保险，那么这一行为可能构成违法违规操作。一旦被发现，公司可能面临社会保险行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 同时，这一行为也可能损害其他股东和职工的利益，引发内部纠纷和法律诉讼。因此，从实际操作和法律后果的角度来看，公司章程的这一规定也是不可取的。

建议：公司应当遵守法律法规的强制性规定，不要在公司章程中规定为无劳动关系的股东购买职工养老保险。如果股东希望享受社会保险待遇，应当通过其他合法途径实现，如以个人身份参加社会保险等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。