在处理被高压电击导致的工伤赔偿问题时，我们需要从多个法律层面和细节进行综合考虑。以下是对此类案件赔偿问题的详细解答：
一、赔偿前提：工伤认定
首先，必须进行工伤认定。在伤害发生后，职工所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。工伤认定是获得赔偿的基础，没有这一步骤，后续的赔偿流程将无法进行。
二、赔偿项目与标准
一旦工伤认定完成，接下来就是确定具体的赔偿项目和金额。这通常包括以下几个方面：
医疗费用：
- 涵盖治疗电击伤产生的所有合理且必要的费用，如住院费、手术费、药品费、康复费等。
- 如果后续治疗或长期护理是必要的，这些费用也应纳入赔偿范围。
停工留薪期工资：
- 在职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。
护理费用：
- 如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理，需要护理，这部分费用应由所在单位负责。
- 如果工伤职工已经评定伤残等级并需要生活护理，那么从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
伤残津贴：
- 根据伤残等级，工伤职工有权获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
- 具体标准会根据伤残等级（一级至十级）和职工本人的工资来确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 对于五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动关系时，他们有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
死亡赔偿：
- 如果电击伤导致职工死亡，其家属有权获得丧葬费、抚恤金以及生前扶养人的生活费等。
精神损害赔偿：
- 受害者或其家属因电击伤导致的精神痛苦和心理创伤，也有权获得精神损害赔偿。
- 赔偿数额会根据实际情况和法院的判断来确定。
其他相关费用：
三、赔偿责任主体
赔偿责任主体取决于工伤保险的缴纳情况：
已缴纳工伤保险：
- 大部分赔偿项目，如医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资、部分护理费用等则由用人单位承担。
未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿项目都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
四、建议与指导
- 及时收集证据：工伤职工及其家属应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，以便在后续的赔偿流程中提供有力的支持。
- 合法途径维权：通过合法途径维护自身权益，必要时可以寻求专业律师的帮助。律师将协助评估损失、收集证据，并与相关方进行协商或诉讼，以争取合理的赔偿。
综上所述，处理被高压电击导致的工伤赔偿问题需要综合考虑多个方面。通过全面了解和准确应用相关法律法规，我们可以确保受害者或其家属获得应有的补偿。