针对您提出的“工伤十级没有住院怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，即使工伤未达到十级伤残且没有住院，您依然有权享受一系列工伤保险待遇。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和流程：
一、医疗待遇
医疗费：
- 您因工伤所需的治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这部分费用将由用人单位承担。
康复治疗费：
- 若您需要进行康复性治疗，且费用符合相关规定，同样可以从工伤保险基金中支付。
辅助器具费：
- 如果您因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，费用将按国家规定标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间（即停工留薪期），您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，不过延长的期限也不得超过12个月。
三、其他相关待遇
- 虽然您没有住院，但如果因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，用人单位应负责安排护理或支付护理费。护理费的标准可以参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
四、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 即使工伤未达到十级伤残，也建议您进行劳动能力鉴定，以明确您的停工留薪期等事项，这有助于确定具体的赔偿标准和项目。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。赔偿可能涉及工伤保险基金和用人单位的共同支付。
法律途径：
- 如果双方无法协商达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
- 由于具体的赔偿项目和金额可能受到地区和政策的影响，我建议您在处理相关事宜时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保您的合法权益得到充分保护。
综上所述，即使工伤未达到十级伤残且没有住院，您依然有权享受多项工伤保险待遇。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。