针对您提出的“工伤签定十级没有停工的怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，当职工被认定为工伤十级且未停工时，其依然有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规获得一系列赔偿。具体赔偿项目及标准如下：

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：由工伤保险基金支付，涵盖治疗工伤所需的符合规定的全部费用。
   • 住院伙食补助费：若因工伤住院，可按当地规定获得一定的伙食补助费，由工伤保险基金支付。
   • 交通、食宿费：若需到统筹地区以外就医，并经过相关机构同意，所产生的交通、食宿费用可由工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，同样由工伤保险基金支付。

2. 辅助器具费：

   • 若因工伤导致需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经过劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残补助金：

   • 工伤十级的职工可获得一次性伤残补助金，数额为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，并设有上下限）。

需要注意的是，由于您提到没有停工，因此不涉及停工留薪期工资福利待遇的支付。同时，生活护理费通常针对生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的情况，由于您未停工，且十级伤残通常不涉及生活护理，因此也不包含此项赔偿。

另外，虽然您目前未解除劳动关系，但若未来劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，用人单位还需根据地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

为确保您的权益得到充分保障，建议您保存好所有与工伤相关的单据和证据，并在需要时及时咨询专业法律人士以获取帮助。