核心结论：若老板拖着不让做伤残鉴定，你可以通过沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 沟通协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你希望进行伤残鉴定的意愿，并了解老板拖延的原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的争执。
   • 如果老板提出合理的解释或解决方案，如等待某个特定时间点或条件满足后再进行鉴定，你可以考虑给予一定的理解和配合，但同时也要明确自己的权益和底线。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括督促用人单位配合员工进行伤残鉴定。
   • 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解问题并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者老板仍然拒绝配合进行伤残鉴定，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构会依法对争议进行裁决，包括确定伤残等级和相应的赔偿金额。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据来支持你的主张，如医疗记录、工伤认定决定书等。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的需求，或者你对仲裁结果有异议，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法对案件进行审理，并作出最终的判决。
   • 在提起诉讼前，建议你咨询专业的法律人士，以确保你的诉讼策略合理且有效。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定申请、沟通记录等，这些将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果可能的话，寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体和个性化的法律建议。

行动提示：如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。