在劳动工伤（劳动仲裁）的律师调解过程中，本人并非必须到场，但具体情况需根据调解的性质和要求来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 调解的性质与要求：

   • 自愿性：调解是基于双方自愿的原则进行的。如果双方都同意通过调解解决争议，并且调解机构或律师也认为调解是合适的解决方式，那么调解就可以进行。在这个过程中，本人是否到场并不是强制性的，但通常为了更直接地表达诉求和了解对方的意见，本人到场会更为有利。
   • 代理性：在劳动仲裁或诉讼中，当事人有权委托律师或其他代理人代表自己参与调解或庭审。因此，如果你委托了律师作为你的代理人，那么律师可以代表你参与调解，你本人则无需到场。但需要注意的是，即使委托了代理人，你仍然有权选择是否到场，这取决于你个人的意愿和调解的具体情况。

2. 本人到场的影响：

   • 直接沟通：本人到场可以更直接地与对方或调解机构进行沟通，更准确地表达自己的诉求和意见，有助于调解的顺利进行。
   • 了解情况：通过到场，你可以更全面地了解调解的进展和对方的态度，从而做出更明智的决策。
   • 增强说服力：在某些情况下，本人到场可能增强你的说服力，使对方更愿意接受你的调解方案。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 无法到场：如果你因特殊原因（如健康问题、工作原因等）无法到场，你可以提前与调解机构或律师沟通，说明情况并请求安排其他方式（如视频调解）进行调解。
   • 调解效果：虽然本人到场可能有助于调解的顺利进行，但并非所有情况下本人到场都是必要的。如果调解方案已经基本达成一致，或者双方对争议的事实和法律适用没有太大分歧，那么本人不到场也可能不会影响调解的效果。

建议：

• 在决定是否到场时，你可以考虑自己的时间安排、健康状况以及调解的具体情况。如果你认为到场有助于调解的顺利进行，或者你想更直接地表达自己的诉求和意见，那么你可以选择到场。
• 如果你因特殊原因无法到场，或者你认为委托律师作为代理人参与调解更为合适，那么你可以与调解机构或律师沟通并说明情况。

后续行动：

• 如果你对调解过程或结果有任何疑问或不满，你可以及时与调解机构或律师沟通并寻求帮助。
• 如果你需要进一步的法律咨询或帮助，你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。