在我国，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司而言，不设立董事会而仅设执行董事是合法且可行的，但这并不意味着所有不设董事会的公司中董事就自动成为执行董事，这一结论需结合具体公司类型和法律规定来分析。以下从不同角度为您详细阐述：

1. 有限责任公司中的执行董事设置

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第五十条的规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。这一规定为小型有限责任公司提供了灵活的公司治理结构选择。
   • 适用情形：这种设置特别适用于股东数量有限、公司规模小的有限责任公司。例如，几个股东共同出资设立的公司，或者员工数量少、经营业务范围窄、资产总额较低的公司，都可以选择不设董事会而仅设执行董事。
   • 执行董事的职权：执行董事的职权主要由公司章程规定，通常包括召集和主持股东会会议、执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案等。这些职权类似于董事会的职权，但更加灵活，可以根据公司的实际情况和股东的意愿来确定。

2. 股份有限公司与董事会的设置

   • 法律规定：与有限责任公司不同，股份有限公司必须设立董事会。这是由股份有限公司的股东人数较多、规模较大、经营复杂等特点决定的。董事会作为公司的决策机构，负责公司的重大决策和监督管理层。
   • 董事的角色：在股份有限公司中，董事是董事会的成员，他们共同行使董事会的职权。因此，在股份有限公司中，不存在“不设董事会则董事成为执行董事”的情况。

3. 执行董事与董事的区别

   • 职责范围：执行董事在有限责任公司中通常承担类似董事会的职责，但更加具体和灵活。而董事在股份有限公司中则是董事会的成员，其职责范围由董事会决定。
   • 产生方式：执行董事由股东会选举和更换，直接对股东负责。而董事在股份有限公司中可能由股东大会选举产生，也可能由其他方式产生（如职工代表董事），其产生方式更加多样。

4. 法律建议与风险提示

   • 对于有限责任公司：如果选择不设董事会而仅设执行董事，应确保公司章程中明确执行董事的职权和责任，以及股东会对执行董事的监督机制。这有助于保护股东权益，防止执行董事滥用职权。
   • 对于股份有限公司：必须设立董事会，并确保董事会的决策程序合法合规。同时，应建立健全的内部控制体系，防止董事会成员之间的利益冲突和违规行为。
   • 合规性要求：无论选择哪种公司治理结构，都应遵守相关法律法规对公司治理的要求。例如，确保公司决策程序的合法性、保护股东权益、防止内幕交易等。

总结来说，不设董事会并不意味着董事就自动成为执行董事，这一结论取决于公司的类型和法律规定。对于有限责任公司而言，可以选择不设董事会而仅设执行董事；但对于股份有限公司而言，则必须设立董事会。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。