结论：拿供应商的钱给公司办事是否违法，不能一概而论，这取决于具体的情况和行为的性质。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为构成挪用资金或职务侵占：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果公司员工利用职务上的便利，将供应商的资金挪作他用，或者将资金非法占为己有，数额较大且拒不退还的，可能构成挪用资金罪或职务侵占罪。
   • 法律后果：一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
   • 建议：公司员工应严格遵守公司财务制度和法律法规，不得擅自挪用或侵占供应商的资金。

2. 若行为构成不当得利或违约：

   • 法律背景：如果公司员工未经供应商同意，擅自使用其资金，即使没有非法占有的目的，也可能构成不当得利。同时，如果这种行为违反了公司与供应商之间的合同约定，还可能构成违约。
   • 法律后果：公司可能需要承担返还资金、赔偿损失等民事责任。
   • 建议：公司应与供应商建立明确的合同关系，并严格遵守合同约定。在使用供应商资金时，应事先获得其同意，并确保资金使用的合法性和合规性。

3. 若行为合法且经过授权：

   • 法律背景：如果公司员工在供应商的明确授权下，使用其资金为公司办事，且这种使用符合双方之间的合同约定和法律法规的规定，那么这种行为是合法的。
   • 法律后果：无需承担法律责任。
   • 建议：在获得供应商授权时，应确保授权的明确性和合法性，并保留相关证据以备查证。

进一步思考：

• 在处理与供应商的资金往来时，公司应建立完善的内部控制制度，确保资金使用的透明度和合规性。
• 公司员工应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和公司规章制度，避免因个人行为给公司带来法律风险。
• 如果公司或员工对资金使用的合法性存在疑问，应及时咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和指导。

总结：拿供应商的钱给公司办事是否违法，取决于具体的情况和行为的性质。公司应加强内部控制和法律意识教育，确保资金使用的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。