被人擅自改成项目负责人是否违法，需分情况讨论：

1. 从公司内部管理角度

   • 若公司有明确的任命流程和权限规定：项目负责人的任命通常需要经过一定的程序，比如由上级领导或相关部门进行决策，并发布正式的任命文件。如果某人未经授权擅自更改项目负责人，这很可能违反了公司的内部管理制度。这种情况下，虽然不一定直接涉及法律问题，但公司可以依据内部规定对相关责任人进行处理，如警告、罚款、解除职务等。
   • 若公司没有明确的任命流程：在缺乏明确规定的情况下，擅自更改项目负责人可能引发公司内部的争议和混乱。虽然不直接构成违法，但可能影响公司的正常运营和团队协作，公司仍应通过内部沟通或制定相关规定来解决此类问题。

2. 从法律角度

   • 若擅自更改行为涉及伪造、变造公司文件：例如，伪造上级领导的签字或公司公章来更改项目负责人，这可能构成伪造公司印章罪或诈骗罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司印章的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；如果因此骗取了公司财物或其他利益，还可能构成诈骗罪，面临更严厉的刑罚。
   • 若擅自更改行为导致公司损失：如果擅自更改项目负责人导致公司遭受了经济损失，如项目延误、成本增加等，公司有权要求相关责任人承担赔偿责任。这可能涉及民事侵权责任，相关责任人需要赔偿公司因此遭受的损失。

3. 从实际操作角度

   • 建议先通过内部沟通解决：如果发现有人擅自更改了项目负责人，建议先与公司内部的相关部门或领导进行沟通，了解更改的原因和背景，并尝试通过内部协商解决问题。
   • 若内部沟通无果，可考虑法律途径：如果内部沟通无法解决问题，或者发现更改行为涉及违法犯罪，可以及时向公安机关报案或向法院提起诉讼，维护公司的合法权益。

总结与建议：被人擅自改成项目负责人是否违法，取决于具体的行为方式和后果。如果涉及伪造、变造公司文件或导致公司损失，可能构成违法犯罪。因此，建议公司在任命项目负责人时明确流程和权限，并加强内部管理，以防止类似事件的发生。如果遇到此类问题，可以先通过内部沟通解决，若无法解决则考虑法律途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。