单位擅自变更项目经理是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 合同变更的法律规定
- 协商一致原则：根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。这意味着，任何合同的变更，包括项目经理的变更，都需要经过合同双方的一致同意。
- 合同内容不明确时的处理：虽然《中华人民共和国民法典》第五百一十条提到了合同内容不明确时可以协议补充，但这并不适用于项目经理的擅自变更。因为项目经理的变更属于合同重要条款的变更，必须明确约定并经过双方同意。
二. 项目经理的任职资格
- 任职资格要求：根据《建设工程安全生产管理条例》第三十六条，施工单位的项目负责人应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。这意味着项目经理的任职资格是有严格规定的，不能随意变更。
- 安全生产教育培训：同条例还规定，施工单位应当对管理人员进行安全生产教育培训，考核不合格的人员不得上岗。这也强调了项目经理岗位的严肃性和专业性，不能擅自更换。
三. 擅自变更的法律后果
- 违反合同约定：单位擅自变更项目经理，违反了合同双方协商一致的原则，构成违约。
- 可能影响项目安全和质量：项目经理是项目执行的关键人员，擅自变更可能影响项目的整体管理和执行，甚至危及项目安全和质量。
综上所述，单位擅自变更项目经理是违法的，违反了合同变更的法律规定和项目经理的任职资格要求。我建议单位在变更项目经理时，应严格按照法律法规和合同约定进行，确保项目的顺利进行和合同双方的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。