关于项目经理变更的法律规定，以下是我根据您的咨询需求整理的综合解答：

结论前置：项目经理的变更需遵循相关法律法规及合同约定，确保变更过程合法合规。具体变更流程需根据合同约定及实际情况进行，通常需提前书面通知并发包人同意。

一、法律法规依据

1. 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条：当事人协商一致，可以变更合同。这包括项目经理的变更，但需确保变更过程符合合同约定的程序。

2. 《建设工程安全生产管理条例》第三十六条：施工单位的主要负责人、项目负责人等应经考核合格后方可任职。这意味着新任项目经理必须具备相应的资质和考核合格证明。

二、合同约定与变更程序

1. 协商一致：根据民法典的规定，项目相关方（如业主、承包商等）可协商一致变更合同，包括项目经理的变更。这通常需要在合同中明确约定变更的具体情形及程序。

2. 提前书面通知：承包人如需更换项目经理，应至少提前以书面形式通知发包人，并征得发包人的同意。这是确保变更过程透明度和合法性的重要步骤。

3. 书面确认：为确保变更的有效性和可追溯性，相关方应就变更事项签订书面协议或进行书面确认，明确新任项目经理的职责和权利。

三、变更的特殊情况

1. 个人原因：如项目经理因辞职、变更注册单位、退休、死亡等原因无法继续履职，需进行变更。

2. 健康原因：项目经理因生病或受伤无法到岗，且预计恢复时间较长，影响项目正常进行，也需考虑变更。

3. 能力评估：若建设单位认定项目经理不能胜任当前项目的管理工作，同样需要进行变更。

4. 项目需求变化：如项目范围发生重大调整或项目进度严重滞后，且与原项目经理的管理能力直接相关，也可能需要变更项目经理。

四、法律建议

1. 审查合同条款：在签订合同时，应仔细审查关于项目经理变更的条款，确保变更程序明确且合法。

2. 及时沟通：如需变更项目经理，应及时与发包人沟通，并遵循合同约定的程序进行变更。

3. 保留证据：在变更过程中，应保留好相关书面证据，如通知、确认函等，以备后续可能出现的纠纷。

综上所述，项目经理的变更需综合考虑法律法规、合同约定及实际情况等多方面因素。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。