股东拿走了钱，是否构成职务侵占罪，需结合具体情况进行综合分析。以下是对此问题的详细解读：
职务侵占罪构成要件分析
利用职务便利：
- 股东必须基于其在公司担任的职务（如董事、经理、财务负责人等）获得管理或经手公司财物的权限。若股东利用这一职务便利，将公司财物非法占为己有，则可能符合职务侵占罪对“职务便利”的要求。
非法占有目的：
- 股东拿走公司钱款后，需有明显的非法占有目的，即意图将公司财物据为己有，不打算归还。若股东因个人财务危机暂时逃避，但无非法占有公司财物的目的，则可能不构成职务侵占罪。然而，若股东原本就意图将钱款据为己有，并借机逃跑或隐匿，则很可能符合职务侵占罪的构成要件。
达到数额标准：
- 根据相关司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的起点是六万元以上。被侵占的钱款数额需达到这一标准，才可能被认定为构成职务侵占罪。若数额未达到此标准，则可能不构成职务侵占罪，但可能构成其他违法行为。
不构成职务侵占罪的情况
合法债务纠纷：
- 如果股东与公司之间存在合法的债权债务关系，股东拿走钱款后认为该款项是公司应偿还自己的债务而自行扣除，并提供充分证据证明债务的存在及合理性，则可能不构成职务侵占罪。但这种情况较为复杂，需具体分析债务的性质、金额及证据情况。
未利用职务便利：
- 若股东没有利用在公司担任的职务所产生的便利条件拿走钱款，而是通过其他非职务相关途径（如盗窃、诈骗等）获得钱款，则可能不符合职务侵占罪的构成要件，而是可能构成其他犯罪。
可能的法律后果
刑事责任：
- 若股东的行为构成职务侵占罪，且数额较大，则可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。若数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，可以并处没收财产的刑事处罚。
民事赔偿：
- 无论股东的行为是否构成犯罪，其都需要承担民事赔偿责任，即归还公司被侵占的钱款及可能产生的利息、损失等。
应对建议
在遇到股东拿走公司钱款的情况时，公司应及时采取以下措施：
- 收集证据：包括交易记录、聊天记录、监控录像、财务凭证等，以证明股东的拿钱行为及非法占有目的。
- 法律分析：根据具体案情，分析股东行为的性质及可能的法律后果，为后续的维权行动提供依据。
- 报案处理：若初步判断股东行为构成职务侵占罪或其他犯罪，应及时向公安机关报案并配合调查。同时，也可以考虑通过民事诉讼途径追究股东的民事赔偿责任。
综上所述，股东拿走了钱是否构成职务侵占罪需综合考虑多个因素。公司在面对此类情况时，应迅速采取行动并咨询我，以维护自身合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。