关于“工伤骨折休息几个月”的问题，以下是我根据您的咨询给出的详细解答：
核心结论：工伤骨折的休息时间，即停工留薪期，并非固定统一，而是根据骨折类型、严重程度、治疗方式、个人恢复能力及工作情况等多种因素综合确定。一般不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，延长期限同样不得超过12个月，即总休养时间最长不得超过24个月。
一、影响因素
骨折部位与严重程度：
- 小部位骨折，如手指、脚趾，恢复相对较快，可能仅需休息2到3个月左右。
- 大部位骨折，如大腿股骨、骨盆，愈合时间长，休息时间可能需要6个月甚至更久。
- 复杂骨折，如粉碎性骨折、开放性骨折，恢复时间通常更长。
治疗方式：
- 保守治疗，如打石膏固定，恢复时间相对较短。
- 手术治疗，如植入钢板、钢钉，因对身体创伤较大，恢复时间会延长。
个人身体状况：
- 年轻、身体素质好、无基础疾病的伤者恢复能力强，休息时间较短。
- 年龄较大、有基础疾病（如糖尿病、骨质疏松）的伤者恢复能力差，休息时间会相应延长。
工作环境与岗位需求：
- 重体力劳动者需完全康复后才能返岗。
- 轻体力劳动者可能在部分恢复后逐步复工。
二、法律规定
- 根据《工伤保险条例》，工伤骨折的休养期一般不超过12个月，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
- 若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月。
三、实际操作建议
- 遵医嘱：定期复查，根据医生意见调整休养计划。
- 申请工伤认定：及时向单位申报工伤，确保权益。
- 沟通协商：与单位协商停工留薪期，必要时可申请劳动能力鉴定。
- 康复介入：在医生指导下进行康复训练，加速恢复。
综上所述，工伤骨折的休息时间需综合考虑多种因素，并严格遵循法律法规的规定。在具体案件中，应由医生和劳动能力鉴定机构进行综合判断，以确保工伤职工的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。