内退人员确实属于离岗人员的一种。内退，全称是“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，它并不是真正意义上的办理了退休手续，而是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。具体来说，内退人员虽然不在单位正常的工作岗位上工作，但他们与单位之间的劳动关系并未完全终止，而是处于一种特殊的离岗状态。

在内退期间，内退人员的养老保险等社会保险并没有停止缴纳，而是由单位继续在养老经办机构或社保中心进行缴纳，直到他们到达法定退休年龄后，再办理正式的退休手续。此外，根据相关规定，企业职工内退必须同时满足几个法律要件，包括企业富余职工、距法定退休年龄不足5年、职工本人自愿、企业领导同意以及劳动部门备案等。

从实际意义上讲，内退人员虽然不在岗工作，但他们仍然与单位保持着一定的联系，并享受着单位提供的一定待遇，如内退费等。因此，在广义上，我们可以将内退人员视为离岗人员的一种特殊类型。他们虽然离开了正常的工作岗位，但并未完全脱离单位的管理和保障体系。

希望这个解释能够帮助您更好地理解内退人员与离岗人员之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。