结论：在工地做事的工人骨折索要40万赔偿，单纯报警可能不是最直接或有效的解决方式，但报警可以作为收集证据或处理可能存在的治安或刑事问题的一个辅助手段。更关键的是，要根据具体情况，通过工伤认定、协商、调解或诉讼等途径来主张赔偿。

详细分析：

1. 报警的作用与局限性：

   • 作用：如果工地上存在明显的违法行为，如故意伤害、重大安全事故等，报警可以促使警方介入调查，保护现场，收集证据，并可能追究相关责任人的刑事责任。
   • 局限性：然而，对于单纯的工伤赔偿纠纷，报警可能不是最直接的解决方式。因为工伤赔偿主要涉及的是民事法律关系，需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来处理。

2. 工伤认定的流程：

   • 申请工伤认定：工人或其近亲属应在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提供证据：申请时需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿项目：工伤赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 计算方式：赔偿金额的具体计算需要根据工人的伤残等级、工资水平、当地职工平均工资等因素来确定。例如，一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以相应的伤残等级月数（如七级伤残为13个月，六级伤残为16个月等）。
   • 40万赔偿的合理性：是否合理需要根据工人的具体伤情、工资水平、当地经济水平以及相关法律法规来综合判断。如果工人认为赔偿金额不合理，可以通过协商、调解或诉讼等途径来主张自己的权益。

4. 解决纠纷的途径：

   • 协商：工人可以与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
   • 调解：如果协商不成，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。
   • 诉讼：如果调解也不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

建议：

• 及时申请工伤认定：工人应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
• 收集证据：在申请工伤认定和主张赔偿的过程中，工人应积极收集相关证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等。
• 寻求法律帮助：如果工人对工伤认定流程、赔偿金额计算或解决纠纷的途径有疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

最后，希望工人能够顺利获得应有的赔偿，维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。