在交通事故中，获得雇主赔偿后，是否还可以主张货车司乘险，这主要取决于具体的保险合同条款、事故责任认定以及相关法律法规的规定。一般来说，是可以同时主张的，但具体情形需要详细分析。以下从几个角度进行说明：

1. 保险合同条款的角度：

   • 货车司乘险，通常指的是为货车司机和乘客提供的一种商业保险，用于在交通事故中遭受人身伤害或财产损失时获得赔偿。
   • 保险合同中会明确约定赔偿的范围、条件以及是否与其他赔偿来源（如雇主赔偿）存在冲突或重复。
   • 如果保险合同中并未明确排除在获得其他赔偿后仍可主张本保险赔偿的情况，那么理论上，受害者是可以同时获得雇主赔偿和货车司乘险赔偿的。

2. 事故责任认定的角度：

   • 交通事故的责任认定是确定赔偿义务人的关键。如果货车司机在事故中负有责任，那么其雇主（如果货车属于公司所有或雇佣关系存在）可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 同时，如果货车购买了司乘险，且事故符合保险合同的赔偿条件，那么保险公司也应承担赔偿责任。
   • 责任认定并不因受害者已经获得某一方的赔偿而免除其他方的赔偿责任，除非法律或合同有特别规定。

3. 法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国保险法》等相关法律法规，保险赔偿是独立的法律关系，不因受害者是否获得其他赔偿而受到影响。
   • 除非保险合同中有特别约定，或者法律有明确规定（如某些情况下可能存在的赔偿限额或免赔条款），否则受害者有权同时获得多种赔偿。

4. 实际案例的角度：

   • 在实践中，确实存在受害者同时获得雇主赔偿和货车司乘险赔偿的案例。这通常发生在保险合同条款允许、事故责任明确且符合法律法规规定的情况下。
   • 每个案例的具体情况都有所不同，因此不能一概而论。在处理具体案件时，需要详细审查保险合同、事故责任认定书以及相关法律法规，以确定受害者的合法权益。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先仔细审查保险合同条款，了解赔偿的范围和条件。
• 同时，及时咨询专业的交通事故律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
• 在处理过程中，保留好所有相关的证据和文件，如事故责任认定书、医疗记录、保险合同等，以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。