您好，关于智力残疾人是否可以去外地工作的问题，这主要取决于他们的个人能力、健康状况以及是否能够适应外地的工作和生活环境。以下是我为您提供的详细解答：

首先，智力残疾人的就业权利是受到法律保护的。根据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，残疾人在就业方面享有与健全人同等的权利，不得因其残疾而受到歧视。这意味着，智力残疾人同样有权选择适合自己的工作，并有权在就业市场上竞争。

然而，智力残疾人在就业过程中可能会面临一些特殊的挑战。由于他们的认知能力和适应能力可能相对较弱，因此在选择工作时需要更加谨慎。他们可能需要寻找那些对技能要求相对较低、工作环境相对稳定、工作内容相对简单的工作岗位。同时，他们也需要得到更多的职业指导和就业支持，以帮助他们更好地适应工作环境和提升职业技能。

对于是否可以去外地工作，这主要取决于智力残疾人的个人情况和外地工作的具体要求。如果他们具备足够的生活自理能力和适应能力，且外地的工作岗位符合他们的能力和兴趣，那么他们完全可以考虑去外地工作。但在做出决定之前，他们需要充分了解外地的工作环境、生活条件以及可能面临的挑战，并做好充分的准备。

此外，我还想提醒您的是，智力残疾人在就业过程中可以寻求多方面的帮助和支持。他们可以向当地的残疾人就业服务机构咨询就业信息、接受职业指导、参加职业培训等。这些机构通常会提供一系列的服务和支持，以帮助残疾人更好地融入社会和实现就业。

总的来说，智力残疾人是否可以去外地工作取决于他们的个人情况和外地工作的具体要求。在做出决定之前，他们需要充分了解自己的能力和兴趣，并寻求多方面的帮助和支持。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。