您好，关于残疾人在异地能否申请工作的问题，我可以给您提供详细且深入的解答。

首先，残疾人在异地是完全可以申请工作的。根据《中华人民共和国残疾人保障法》以及《中华人民共和国残疾人就业条例》等相关法律法规，残疾人享有与其他公民平等的劳动权利，这意味着无论残疾人身处何地，都有权利申请并从事适合自身条件的工作。

进一步地，为了促进残疾人就业，中国残联办公厅还发布了关于明确按比例就业联网认证“跨省通办”工作的相关通知。这一政策使得残疾人在异地就业时，其就业情况可以得到联网认证，从而更加便捷地享受相关的就业服务和政策支持。例如，在无锡市和仪陇县等地的残疾人按比例就业年审通告中，都明确提到了用人单位可以安排异地残疾人就业，并按照相关规定进行年审和补贴奖励的申请。

具体来说，如果残疾人在异地找到了合适的工作，他们只需要确保与用人单位签订了合法有效的劳动合同，并且用人单位按照当地的规定为他们缴纳了社会保险费等费用，那么他们就可以享受到与当地残疾人同等的就业权益。同时，用人单位在安排残疾人就业时，也需要按照当地的比例要求进行安排，并按时进行年审和补贴奖励的申请。

此外，我还想提醒您的是，残疾人在异地就业时，可能会面临一些特殊的情况和挑战，比如生活环境的适应、交通出行的便利性等。因此，在选择异地就业时，残疾人需要充分考虑自身的实际情况和需求，做好充分的准备和规划。

总的来说，残疾人在异地是完全可以申请工作的，并且他们享有与其他公民平等的劳动权利。如果您或者您身边的残疾人有异地就业的需求，可以积极了解当地的就业政策和相关信息，寻找适合自己的工作机会。同时，也可以向当地的残疾人联合会或者相关部门咨询和寻求帮助。