核心结论：中指断了一节若被认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及当地规定确定。以下分情况详细说明：

1. 工伤认定与伤残等级评定

   • 工伤认定：首先需向当地社会保险行政部门申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。若用人单位未在事故发生之日起30日内申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。
   • 伤残等级评定：经治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。中指断一节通常可评定为十级伤残（具体以鉴定结论为准）。

2. 赔偿项目及标准

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可适当延长）。
   • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）。
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（如某省十级伤残为4个月上年度全省在岗职工月平均工资）。
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由地方政府规定（如某省十级伤残为6个月上年度全省在岗职工月平均工资）。

3. 特殊情况处理

   • 未参保职工：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由用人单位承担。
   • 劳动关系处理：十级伤残职工提出解除或终止劳动关系的，可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；若用人单位违法解除劳动关系，还需支付赔偿金。
   • 争议解决：对工伤认定、伤残等级评定或赔偿金额有异议的，可依法申请行政复议、行政诉讼或劳动仲裁。

建议：立即向用人单位报告事故，保留医疗记录、费用单据等证据，尽快申请工伤认定和伤残等级评定。如有疑问或需进一步计算赔偿金额，可直接向我咨询具体流程及计算方式。