工伤断了一节手指的赔偿数额并非固定，而是需根据伤残等级、本人工资及当地标准综合计算，包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等多项费用。以下是对此问题的详细解析：

一、伤残等级鉴定

1. 重要性：伤残等级是计算赔偿的基础，它决定了赔偿项目和标准。手指断了一节，一般可能被评定为十级伤残，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据缺失部位、功能恢复情况等因素综合评定。
2. 鉴定流程：在伤情相对稳定后，应向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

二、赔偿项目及计算标准

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：十级伤残为7个月的本人工资。若伤残等级更高，如九级，则补助金标准相应提高（如九级为9个月的本人工资）。
   • 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月（十级伤残）\)

2. 医疗费用和康复费用

   • 范围：包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等合理费用，以及康复所需的费用。
   • 支付方：由工伤保险基金支付，需凭医疗票据报销。

3. 停工留薪期工资

   • 条件：因工伤需暂停工作接受治疗。
   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 原工资 \times 停工留薪期月数\)

4. 护理费

   • 条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。
   • 标准：由所在单位负责或支付护理费，标准参照当地护工劳务报酬。

5. 交通食宿费用

   • 条件：需要到统筹地区以外就医。
   • 支付方：由工伤保险基金补偿，需凭相关票据报销。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 条件：劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同。
   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按本人工资的一定月数计算。例如，某些地区可能规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为3个月本人工资。
   • 计算公式（以某地区为例）：\(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 2个月\)；\(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 3个月\)

三、未缴纳工伤保险的情况

• 责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿费用均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

四、实际操作建议

1. 及时申请：遭遇工伤后，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2. 保留证据：保存好所有医疗票据、工资证明等相关证据，以便后续赔偿计算。
3. 了解政策：不同地区的赔偿标准可能存在差异，建议了解当地的具体政策规定。

示例说明： 假设某职工因工伤断了一节手指，被评定为十级伤残，其工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元。那么，他应获得的一次性伤残补助金为：\(5000元 \times 7个月 = 35000元\)。若其停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为：\(5000元 \times 3个月 = 15000元\)。此外，他还可以根据当地政策获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

综上所述，工伤断了一节手指的赔偿数额需根据具体情况综合计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。