针对您提出的“工伤中指断了两节赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定不变，而是需要根据工伤认定、伤残等级鉴定以及当地的具体政策和规定来综合确定。以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 工伤认定与伤残等级鉴定：

   • 工伤认定：这是获取赔偿的首要步骤，需由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。
   • 伤残等级鉴定：由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会综合考虑伤情、治疗及康复情况，给出具体的伤残等级。中指断了两节，具体伤残等级可能因个体差异而有所不同，但一般情况下可能被鉴定为九级或十级伤残。

2. 赔偿项目及计算依据：

   • 医疗费用：涵盖治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 地区差异与政策影响：

   • 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准存在差异，因此在计算赔偿金额时，必须参考当地的具体政策和规定。
   • 赔偿金额还会受到个人工资水平、医疗费用实际发生情况等因素的影响。

4. 具体赔偿金额计算示例（以九级伤残为例）：

   • 假设您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 9个月 = 45000元。
   • 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地省级政府规定计算。

综上所述，工伤中指断了两节的赔偿金额并无固定标准，需结合工伤认定、伤残等级鉴定、当地政策及个人实际情况综合确定。建议您尽快联系当地劳动保障部门或向我进行咨询，以获取准确的赔偿建议和帮助。在了解具体情况后，可以更有针对性地计算赔偿金额，确保您的权益得到充分保障。如有任何法律问题，欢迎直接向我提问。