如果劳动仲裁裁决中未扣除公司方垫付的钱，你可以根据以下不同情况采取相应措施：

1. 若仲裁裁决尚未生效：

   • 及时提出异议：在收到仲裁裁决书之日起的法定期限内（通常是十五日内），向劳动争议仲裁委员会提出书面异议，明确指出裁决中未扣除公司方垫付的钱这一错误，并附上相关证据材料，如垫付凭证、支付记录等，要求仲裁委员会重新审查并作出更正裁决。
   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对仲裁裁决有异议的，可以在规定期限内向仲裁委员会提出，仲裁委员会应当重新审查并作出处理。

2. 若仲裁裁决已经生效：

   • 申请撤销裁决（特定情形下）：如果认为仲裁裁决存在重大错误，如违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等，可以在收到裁决书之日起六个月内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但需注意，撤销裁决的适用情形较为严格，且需提供充分证据证明。
   • 向法院提起诉讼（若符合起诉条件）：如果仲裁裁决已经生效，但你认为裁决结果不公正，特别是未扣除公司方垫付的钱这一部分，且该问题不属于撤销裁决的适用情形，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院对争议事项进行重新审理，并在诉讼中提出扣除公司方垫付的钱的请求。
   • 与对方协商解决：在仲裁裁决已经生效的情况下，你也可以尝试与公司方进行协商，看是否能够就未扣除的垫付款项达成一致意见，并签订书面协议进行确认。这种方式相对灵活，且能够避免进一步的法律纠纷。

3. 关于后续执行与抵扣：

   • 执行阶段提出抵扣：如果仲裁裁决已经生效并进入执行阶段，你可以在执行过程中向执行法院提出抵扣公司方垫付款项的请求。执行法院会根据实际情况进行审查，并作出相应处理。
   • 提供充分证据：无论是在仲裁阶段、诉讼阶段还是执行阶段，要成功抵扣公司方垫付的钱，都需要提供充分的证据来证明垫付事实的存在以及垫付金额的具体数额。因此，务必妥善保管好相关凭证和记录。

在处理此类问题时，有几点建议供你参考：

• 保持冷静与理性：面对劳动仲裁裁决中的错误或遗漏，保持冷静与理性至关重要。不要因情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时咨询专业律师：劳动仲裁和诉讼涉及复杂的法律程序和规定，如果你对此不太熟悉或感到困惑，建议及时咨询专业律师的意见。律师能够根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
• 注重证据收集与保存：在处理劳动争议过程中，证据的收集与保存至关重要。无论是垫付凭证、支付记录还是其他相关证据材料，都应妥善保管好，以备不时之需。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。