当工伤人员不配合保险公司赔付时，这确实是一个比较棘手的问题，但作为劳动者，您仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议：
一、理解工伤赔付流程与责任
首先，需要明确的是，工伤赔付通常涉及多个环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及赔付协商或仲裁等。在这个过程中，保险公司、用人单位以及工伤人员都有各自的责任和义务。如果工伤人员不配合，可能会影响到赔付的顺利进行，但这并不意味着您无法获得应有的赔偿。
二、自行收集证据并申请工伤认定
收集证据：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资支付记录（银行流水）、工作证、考勤记录等，这些都能证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 工伤发生相关证据：包括事故发生的时间、地点、经过等证明材料，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据对于工伤认定至关重要。
申请工伤认定：
- 如果用人单位未在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 提交申请后，社会保险行政部门会进行审核调查，并作出是否认定为工伤的决定。
三、申请劳动仲裁
如果工伤认定后，用人单位或保险公司仍然不配合赔付，您可以考虑申请劳动仲裁：
准备材料：
- 仲裁申请书：详细陈述申请事项、事实和理由，明确请求支付的工伤赔偿项目和金额。
- 相关证据材料：包括劳动关系证明、工伤认定决定书以及其他与工伤赔偿相关的证据。
提起仲裁：
- 将准备好的仲裁申请书和相关证据材料提交给劳动争议仲裁委员会。
- 参与仲裁庭审，积极配合仲裁庭的调查和询问，如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁委员会作出裁决支持您的诉求，而用人单位或保险公司仍然不履行支付义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
四、向劳动监察部门投诉
您还可以向当地劳动监察部门投诉用人单位或保险公司的不配合行为：
投诉方式：
- 拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门办公场所进行现场投诉。
提供信息：
- 在投诉时，详细说明用人单位或保险公司的违法行为，如拒绝配合工伤认定、不支付工伤赔偿等情况，并提供相关证据材料。
跟进处理结果：
- 劳动监察部门会对投诉进行调查处理，您可以定期了解处理进度，确保问题得到妥善解决。
五、寻求法律援助或咨询专业律师
如果您在处理过程中遇到法律难题或经济困难，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师：
法律援助机构：
- 如果符合法律援助条件，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费或低成本的法律服务。
专业律师：
- 咨询专业的劳动法律师，他们可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案，帮助您更好地维护自己的权益。
总之，面对工伤人员不配合保险公司赔付的情况，您不必过于担忧。通过自行收集证据、申请工伤认定、申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助或咨询专业律师等途径，您仍然可以维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。